Le rôle d'un Business Intelligence (BI) Manager consiste à diriger les initiatives de Business Intelligence au sein d'une organisation, en fournissant des analyses et des insights pour soutenir la prise de décision stratégique. Voici un aperçu détaillé de ses responsabilités, compétences requises et tâches quotidiennes :
Responsabilités :
- Développement de la stratégie BI : Définir une stratégie globale de Business Intelligence alignée sur les objectifs commerciaux de l'organisation.
- Gestion des équipes BI : Recruter, former et diriger une équipe de professionnels BI, y compris les analystes BI, les développeurs BI et les architectes BI.
- Analyse des besoins métier : Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins en données et en analyses pour prendre des décisions commerciales éclairées.
- Conception et développement de rapports : Concevoir et développer des rapports et des tableaux de bord pour fournir des insights visuels et faciles à comprendre aux parties prenantes.
- Analyse des données : Utiliser des outils d'analyse de données pour explorer les tendances, identifier les opportunités et résoudre les problèmes commerciaux.
- Gestion des outils et des technologies : Sélectionner, mettre en œuvre et gérer les outils et les plateformes BI pour assurer des analyses efficaces et une expérience utilisateur optimale.
- Formation et sensibilisation : Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs finaux pour les aider à tirer le meilleur parti des outils et des données disponibles.
- Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes, y compris les ventes, le marketing, les finances et les opérations, pour répondre aux besoins d'information de l'organisation.
- Surveillance des performances : Suivre les performances des initiatives BI et identifier les domaines d'amélioration continue.
Compétences requises :
- Compétences techniques : Maîtrise des outils et des technologies BI tels que les systèmes de gestion de bases de données, les outils de requête et de reporting, et les plateformes de visualisation de données.
- Compétences en leadership : Capacité à diriger et à motiver une équipe pour atteindre les objectifs commerciaux et techniques.
- Compétences analytiques : Excellentes compétences analytiques pour comprendre les données et en extraire des insights significatifs pour l'entreprise.
- Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour présenter des résultats et des recommandations aux parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
- Compétences en gestion de projet : Capacité à gérer efficacement les projets BI, y compris la définition des exigences, la planification, l'exécution et le suivi.
- Orientation client : Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs finaux et à fournir des solutions qui répondent à leurs besoins.
Tâches quotidiennes :
- Gestion de l'équipe BI, y compris la planification des tâches, la supervision des projets et le développement professionnel.
- Collaboration avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métier et définir les exigences en matière de rapports et d'analyses.
- Conception et développement de rapports et de tableaux de bord pour fournir des insights aux parties prenantes.
- Suivi des performances des initiatives BI et identification des opportunités d'amélioration.
- Formation des utilisateurs finaux sur l'utilisation des outils et des rapports BI.
- Gestion des outils et des technologies BI, y compris l'évaluation et l'adoption de nouvelles solutions.
Aspect financier :
Le salaire pour un junior est d’environ 45 000€ à 65 000€ par an.
Et pour un senior le salaire est d’environ 70 000€ à 120 000€ par an.
Pour gagner en expérience, il est évidemment essentiel de réaliser plusieurs stages pendant le cycle de formation mais si possible de réaliser aussi un contrat en alternance.
Études :
Un diplôme de premier cycle (licence) en informatique, en gestion des affaires, en économie, en mathématiques ou dans un domaine connexe est souvent requis. Certains employeurs peuvent exiger un diplôme d'études supérieures, tel qu'un master en informatique décisionnelle, en analyse commerciale ou en gestion de l'information.
En résumé, un Business Intelligence Manager joue un rôle essentiel dans la fourniture d'analyses et d'insights pour soutenir la prise de décision stratégique au sein d'une organisation, en dirigeant les initiatives BI et en fournissant des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs finaux.
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